Tuyển dụng Nhân viên kinh doanh

Ress là startup công nghệ Bất động sản đã có hơn 200 user đang sử dụng. Có tầm nhìn xa và sứ mệnh giúp khách hàng đang kinh doanh bất động sản hiệu quả và tiết kiệm thời gian hơn. 

Đội ngũ nhân viên Ress có nhiều nhân sự có trình độ chuyên môn cao, luôn làm việc với tất cả sự nhiệt huyết và sức sáng tạo của tuổi trẻ đã xây dựng nên 1 văn hoá vô cùng trẻ trung và năng động. Đến với Ress, bạn sẽ được trải nghiệm môi trường tuyệt vời, với chế độ đãi ngộ xứng đáng và đạt được thành công vượt mong đợi!

1. Mô tả công việc

- Tìm kiếm các khách hàng là Môi giới, CTV, sales tự do, Chủ đầu tư, Chủ nhà, những người đang kinh doanh bất động sản thông qua nhiều kênh online hoặc offline;

- Mời khách hàng đăng ký dùng thử và nâng cấp gói trả phí giúp việc kinh doanh nhà đất hiệu quả và tiết kiệm thời gian cho họ;

- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc ứng dụng Dangtintudong.net và hướng dẫn khách hàng sử dụng;

- Duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và chăm sóc khách hàng;

- Tìm kiếm khách hàng muốn kiếm thêm thu nhập tham gia trở thành cộng tác viên;

- Làm việc nhóm, thực hiện công việc theo hướng dẫn của Trưởng phòng trong khu vực được giao và báo cáo hàng ngày cho Trưởng phòng ;

- Hoàn thành mục tiêu bán hàng và tiến độ theo kế hoạch cam kết.

2. Quyền lợi

- Lương cứng 4.420.000đ + 20% hoa hồng vĩnh viễn từ doanh số + thưởng nóng phòng hàng tháng. (Hoa hồng vĩnh viễn tham khảo ở mục 5 trong bài viết)

- Được tích lũy số khách hàng các tháng trước nên thu nhập càng ngày càng cao. 

(Trung bình 1 nhân viên sales sau khi làm việc 12 tháng có thu nhập cố định 38 triệu/tháng, trưởng phòng kinh doanh có thu nhập 113 triệu/tháng)

- Du lịch 1 Năm 1 lần

- Được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ từ công ty

- Được tăng lương hàng năm

- Được tham gia các khóa đào tạo từ chuyên gia hàng đầu về kinh doanh, marketing online, đào tạo nâng cao kỹ năng ...

- Được làm việc trong môi trường startup nhưng chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, đam mê, nhiệt huyết trong công việc và cuộc sống; đoàn kết gắn bó tạo nền tảng sức mạnh phát triển.

3. Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên.

- Trung thực, hăng hái, thích thú với công việc kinh doanh.

- Đã từng là sales bất động sản, kinh doanh online là một lợi thế.

- Có tư duy khởi nghiệp, làm giàu là một lợi thế.

- Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn, marketing online… là một lợi thế.

- Có laptop cá nhân, phương tiện đi lại.

- Có tinh thần trách nhiệm cao

- Chăm chỉ, nhiệt huyết, nhanh nhẹn

4. Công thức quy đổi lương cứng, lương KPI, hoa hồng

Lương cứng = (Lương hợp đồng / Ngày công chuẩn) x Ngày công thực tế

Hệ số KPI = Điểm KPI/100 * Hệ số chức vụ * Doanh số thực tế / Doanh số đăng ký

Lương KPI = Lương cứng x Hệ số KPI

Hoa hồng = Doanh số thực tế cộng dồn x 20%

5. Bảng áp doanh số chính sách định mức theo tháng/năm

Lưu ý: Hoa hồng của NVKD có tính chất "Tích lũy & Cộng dồn", số khách hàng phải kiếm trong tháng mới tham khảo ở cột "Khách mới".